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人才理念

湖南正中制藥機械有限公司

持續完善開放、靈活的人才引進與培養機制

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持續完善科學、公平的考核與價值分配體系

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持續做好人才梯隊建設,暢通人才成長通道

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社會招聘

社會招聘以網絡招聘為主,輔以人才市場現場招聘及員工內部推薦等方式。網絡招聘主要通過58同城發布招聘信息,公司已與其簽訂戰略合作協議,成為58同城會員,更有利于及時有效獲取合適人員的信息,第一時間吸納有用的人才。

校園招聘

針對目前的人力資源現狀,人力資源部要深入河南科技大學、河南理工大學、洛陽理工學院等高校積極組織開展校園招聘并到相關學校做好宣傳,直接吸引、選拔優秀應屆畢業生到公司工作。另外,加強與各類大學、中專院校的接軌合作,在各類大中專院校廣泛宣傳,提高企業在學校領域的知名度,擴大企業在各大中專院校的影響。對各大中專學校進行考察,確定幾家教學水平高,學生潛力大的學校做為重點合作對象和招聘學生來源。同時公司主動與洛陽市勞動社會保障部門聯系,積極申辦“大學生見習基地”,不斷的培養新員工,使得全公司真正成為“用的好、留得住”的企業。

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